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　　按照集團黨委工作安排，8月29日，集團召開生態(tài)環(huán)境保護督察整改工作第三次調(diào)度會。會議由集團黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理肖長歌主持，集團在家領(lǐng)導、總師級領(lǐng)導出席會議，各部門、各單位主要負責人及相關(guān)工作人員參會。

　　在廉政警示教育基地，黨員們在講解員的引導下，依次參觀了各個展廳。展覽通過大量詳實的案例資料、真實鮮活的案例、圖文并茂的展板以及多媒體展示，全方位、多角度、深層次地展示了近年來西藏自治區(qū)查處的違紀違法典型案件，深刻剖析了黨員干部違紀違法的思想根源和嚴重危害。一個個觸目驚心的案例，一幅幅發(fā)人深省的畫面，讓黨員們深受震撼和教育。特別是在“以案為鑒、警鐘長鳴”展區(qū)，重點選取的區(qū)管干部、縣處級干部等違紀違法典型案例，為黨員干部敲響了廉潔自律的警鐘，告誡大家要算好人生“七筆賬”，時刻保持清醒頭腦，自覺抵制各種誘惑。

　　會上，安全環(huán)保與勞動監(jiān)察部匯報了生態(tài)環(huán)境保護督察報告反饋問題整改方案，與會人員圍繞方案展開充分研究討論，并達成一致意見。

會議指出，一要精準表述整改措施，緊扣職責分工。各部門、各單位要立足自身職能定位，確保整改措施具象化、可操作化。二要科學明確整改時限，實行節(jié)點管控。在明確整改時限時，要結(jié)合問題整改的難易程度、涉及范圍等因素，分層次設(shè)定具體時間節(jié)點。三要細化任務分配，實現(xiàn)精準到人。以問題為導向開展全面調(diào)研，精準掌握整改任務的核心要點和難點后，進行分層級、網(wǎng)格化任務分配。四要高效推進整改過程，嚴格落實責任。建立 “周調(diào)度、月通報、季總結(jié)” 機制，每周由牽頭部門組織碰頭會，協(xié)調(diào)解決堵點；每月書面通報進度，晾曬成績、指出不足；每季度評估成效，總結(jié)經(jīng)驗、優(yōu)化措施。

　　會議要求，一要推動黨建業(yè)務融合，強化政治引領(lǐng)。將生態(tài)環(huán)境保護整改任務融入黨建工作體系，協(xié)同推進整改工作高質(zhì)量完成。二要堅持目標導向，實施剛性約束。嚴格執(zhí)行“月調(diào)度、季通報、年考核”機制，強化過程管控與節(jié)點反饋，確保各項整改任務按時保質(zhì)完成。三要固化制度體系，推動常態(tài)長效。針對長期堅持的整改任務，在制度層面固化工作規(guī)范，明確工作流程和目標任務，納入常態(tài)化管理機制。四要加強協(xié)同聯(lián)動，凝聚工作合力。牢固樹立“一盤棋”思想，不斷鞏固“保證、監(jiān)督、支持”三大責任體系。五要強化聯(lián)合檢查，提高整改實效。同步實施綜合性與專項性檢查，堅持“邊查邊改、以查促改”原則，持續(xù)推動問題動態(tài)清零。六要健全經(jīng)驗反饋，促進持續(xù)改進。系統(tǒng)總結(jié)整改過程典型做法，建立正面與反面案例的經(jīng)驗反饋與共享機制，推動各單位互學互鑒、取長補短。七要緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)，打造標桿工程。探索全壽命周期生態(tài)環(huán)保管理思路和流程，推進生態(tài)環(huán)保管理標準化，積極創(chuàng)建標桿項目。八要建立問責機制，壓實崗位責任。責任部門要建立問責與激勵并重的雙向機制，對工作推諉、履職不到位嚴肅追責，對成效顯著者予以激勵，切實增強全員環(huán)保責任意識與行動自覺。

 

 

 

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